アルバイト・パートなどの臨時雇用労働者は、契約期間、勤務時間や日数、勤務条件などが正社員よりも緩やかに定められていることが一般的です。
しかし雇用者と従業員の関係は法律上、正社員と全く変わりません。
また労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、雇用保険法、労災保険法などの法令は、アルバイト・パートにも
基本的に適用されます。とくに労働基準法は必ず遵守すべき法令です。
|
 |
| ■アルバイト・パートの有給休暇 |
○有給休暇付与日数について ○有給休暇を取得した日の賃金について ○繰越について ○有給休暇取得の拒否について
○契約更新や職種転換の場合の取扱いについて ○その他
アルバイト・パートの有給休暇について詳しく見る |
「アルバイト・パートの労働基準法」は、「請求一切なし！完全無料求人サイトWork Waveアルバイト・パート版」が提供する無料情報サービスです。
■完全無料求人サイトWork Waveアルバイト・パート版の特徴
・専用の管理画面利用無料
・求人広告の掲載が料
・求人原稿の管理・編集ＡＳＰ無料
・入社祝い金の設定無料
※アルバイト・パート版は掲載する期間や掲載する求人数に制限無く、すべて無料で利用できます。
アルバイト・パートの無料求人広告掲載についてはここから
|
|
