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- アルバイトの労働関係法令をアップしました.
アルバイト・パートなどの臨時雇用労働者は、契約期間、勤務時間や日数、勤務条件などが正社員よりも緩やかに定められていることが一般的ですが、雇用者と従業員の関係は法律上、正社員と全く変わりません。
また労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、雇用保険法、労災保険法などの法令は、アルバイト・パートにも 基本的に適用されます。とくに労働基準法は必ず遵守すべき法令とされています。
アルバイト・パートの労働関係法令
http://work-wavebaito.com/kijyunhou/kijyunhou_hm.html